Sonic Automotive gibt Beförderung von Angela Broadway zur Chief Human Resources Officer bekannt :: Sonic Automotive, Inc. (SAH)

Broadway wird der erste Personalchef des Unternehmens

CHARLOTTE, NC--(BUSINESS WIRE)--Sonic Automotive, Inc. („Sonic“ oder das „Unternehmen“) (NYSE:SAH), ein Fortune-500-Unternehmen und einer der größten Automobilhändler des Landes, gab heute die Aktion bekannt von Angela Broadway zum Chief Human Resources Officer (CHRO), mit Wirkung zum 8. Februar 2023.

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Angela Broadway, Chief Human Resources Officer, Sonic Automotive, Inc. (Foto: Business Wire)

Angela Broadway kam im April 2006 zu Sonic Automotive und war in verschiedenen Personalfunktionen auf regionaler und Unternehmensebene innerhalb des Unternehmens tätig, unter anderem als Personalleiterin für EchoPark Automotive von 2015 bis 2018 während der Gründung der Gebrauchtwagen-Tochtergesellschaft des Unternehmens. Im Jahr 2018 wurde Angela zum Vice President of Human Resources befördert und im Februar 2022 zum Senior Vice President of Human Resources des Unternehmens ernannt, mit Verantwortung für alle Personalaktivitäten bei Sonic Automotive und EchoPark Automotive. Sie wird die erste CHRO des Unternehmens.

„Angela hat mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft, ein außergewöhnliches Teamkollegenerlebnis zu schaffen, einen erstaunlichen Einfluss auf unser Unternehmen ausgeübt“, sagte David B. Smith, Chairman und Chief Executive Officer von Sonic Automotive. „Seit sie 2018 die Leitung unserer Personalabteilung übernommen hat, leitet sie unser Team bei der Umsetzung neuer und verbesserter Programme zur Unterstützung der Karrieren und Familien von über 10.000 Teamkollegen, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Wir freuen uns sehr, Angela als unsere CHRO zu haben.“

„Ich könnte nicht stolzer auf die Arbeit sein, die Angela geleistet hat, seit sie die Leitung unseres Personalteams übernommen hat und unsere Sozialleistungen, Schulungen und Talentmanagementprogramme auf ein neues Niveau gebracht hat“, sagte Jeff Dyke, Präsident von Sonic Automotive. „Sie hat auch einige fantastische Programme für unsere Teamkollegen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel unser Women's Leadership Program und unseren Diversity and Inclusion Council. Ihr Wissen über unsere Abläufe, ihre umfassende Erfahrung im Personalbereich und ihr Engagement für die Schaffung eines Umfelds, in dem sich unsere Teamkollegen entfalten, machen sie zur perfekten Besetzung für den ersten CHRO unseres Unternehmens.“

„Wir sind dankbar, die Führungsqualitäten und das Fachwissen von Angela Broadway in unserem Team zu haben“, sagte Heath Byrd, Finanzvorstand von Sonic Automotive, Inc. „Sie ist eine Change Agentin, die in den letzten 17 Jahren Einfluss auf unser Unternehmen und mich genommen hat.“ Ich freue mich darauf, zu sehen, wie wir unter ihrer Führung als CHRO weiterhin ein außergewöhnliches Teamkollegenerlebnis schaffen.“

Angelas umfassende Erfahrung in den Bereichen HR Operations, Benefits, Compliance, Recruiting und Performance Management, gepaart mit ihrem Wissen über unsere Mitarbeiter und Systeme, hat es ihr ermöglicht, den Fokus des Unternehmens auf die Schaffung eines Umfelds zu lenken, das darauf ausgerichtet ist, ein außergewöhnliches Teamkollegenerlebnis zu bieten . Bevor sie zu Sonic Automotive kam, arbeitete Angela von 1994 bis 2004 für ADP und von 2004 bis 2006 für Compass Group. Sie hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft von der UNC-Charlotte und einen MBA von der Strayer University mit Schwerpunkt Personalwesen.

„Sonic Automotive war ein wunderbarer Arbeitsplatz und hat in den letzten 17 Jahren meine Leidenschaft für Menschen erfüllt“, sagte Angela Broadway, Chief Human Resources Officer von Sonic Automotive, Inc. „Es ist eine Ehre, den über 10.000 Teamkollegen bei Sonic Automotive zu dienen und EchoPark Automotive als CHRO unseres Unternehmens und arbeiten mit unserem Führungsteam zusammen, um unseren Teamkollegen und ihren Familien weiterhin ein außergewöhnliches Teamkollegenerlebnis zu bieten.“

Über Sonic Automotive

Sonic Automotive, Inc., ein Fortune-500-Unternehmen mit Sitz in Charlotte, North Carolina, ist auf der Suche, die wertvollste Automobilhändler- und Servicemarke in Amerika zu werden. Unsere Unternehmenskultur lebt von der Schaffung, Innovation und Bereitstellung branchenführender Gästeerlebnisse, angetrieben durch strategische Investitionen in Technologie, Teamkollegen und Ideen, die letztendlich Eigentümerträume erfüllen, das Leben bereichern und unseren Gästen und Teamkollegen Freude bereiten. Als einer der größten Automobilhändler in Amerika sind wir bestrebt, dieses Ziel zu erreichen und gleichzeitig ein expansives Wachstum anzustreben und fortschrittliche Maßnahmen zu ergreifen, um in dieser Kategorie führend zu sein. Unsere neuen Plattformen, Programme und Mitarbeiter werden die nächste Generation von Automobilerlebnissen vorantreiben. Weitere Informationen zu Sonic Automotive finden Sie unter www.sonicautomotive.com und ir.sonicautomotive.com.

Über EchoPark Automotive

EchoPark Automotive ist heute einer der am schnellsten wachsenden und umfassendsten Einzelhändler für fast neue Gebrauchtfahrzeuge in Amerika. Unser Plan für schnelles Wachstum soll unser einzigartiges Geschäftsmodell bis 2025 90 % der US-Bevölkerung zugänglich machen und dabei eine der innovativsten technologiegestützten Vertriebsstrategien unserer Branche nutzen. Unser Ansatz bietet einen personalisierten und bewährten gastorientierten Kaufprozess, der Autokäufern im ganzen Land stets preisgekrönte Gästeerlebnisse und einen überlegenen Mehrwert bietet, mit Einsparungen von bis zu 3.000 US-Dollar gegenüber der Konkurrenz. Wir glauben, dass EchoPark auf dem besten Weg ist, bis 2025 der führende Einzelhändler auf dem Markt für fast neue Gebrauchtfahrzeuge zu werden, und macht sich bereits einen Namen, indem es den Consumer Satisfaction Award 2021 von DealerRater erhält, seine Owner Experience Center erweitert und ein umfassendes Angebot entwickelt. neue digitale E-Commerce-Plattform und konzentriert sich auf das landesweite Wachstum seiner Marke. Die Mission von EchoPark liegt bereits im Namen: Jedes Auto verdient einen glücklichen Besitzer. Dies steigert das Erlebnis beim Autokauf für die Gäste und hebt EchoPark von der Konkurrenz ab. Weitere Informationen zu EchoPark Automotive finden Sie unter www.echopark.com.

Vorausschauende Aussagen

Hierin enthalten sind zukunftsgerichtete Aussagen, einschließlich Aussagen zu erwarteten zukünftigen Verkaufsprognosen für Gebrauchtfahrzeuge und zur zukünftigen Bevölkerungsabdeckung. Es gibt viele Faktoren, die die Ansichten des Managements über zukünftige Ereignisse und Geschäftstrends des Unternehmens beeinflussen. Diese Faktoren beinhalten Risiken und Ungewissheiten, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse oder Trends wesentlich von den Ansichten des Managements abweichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die wirtschaftlichen Bedingungen in den Märkten, in denen wir tätig sind, das Verkaufsvolumen der Neu- und Gebrauchtwagenindustrie und das erwartete zukünftige Wachstum in unserem EchoPark-Segment , der Erfolg unserer operativen Strategien, die Geschwindigkeit und der Zeitpunkt der allgemeinen Wirtschaftsexpansion oder -kontraktion sowie die Risikofaktoren, die im Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr und in anderen bei der veröffentlichten Berichten und Informationen beschrieben sind Securities and Exchange Commission (die „SEC“). Das Unternehmen übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Informationen zu aktualisieren, es sei denn, dies ist gemäß den Bundeswertpapiergesetzen und den Regeln und Vorschriften der SEC erforderlich.

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Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:Sonic Automotive Investor InquiriesHeath Byrd, Executive Vice President und Chief Financial OfficerDanny Wieland, Vice President, Investor [email protected]

Presseanfragen zu Sonic AutomotiveSonic Automotive Media [email protected]

Quelle: Sonic Automotive, Inc.

Veröffentlicht am 28. Februar 2023